5月20日，加拿大Ryerson University助理教授刘兴飞访问我院，并在经济学系“格致经济午餐学术沙龙”上作了题为“On or Off – Are Treatment Effects of Policy Changes Symmetric?”的学术报告。

刘兴飞在报告中主要讨论了劳动政策是否具有对称性，即增加福利与减少福利等劳动政策对劳动者的影响是否只是存在方向上的差异，而不存在数量上的差异。报告以瑞士为例做了深入细致的分析，研究结果表明，此类政策的对劳动力的影响并不对称。并且，劳动者是否具备完全信息这一假设对结果影响巨大。这一结果对劳动政策的制定具有一定现实意义。

 

经济学系董银果、孙定东、刘钻石、蒋士成、陈雅静、赵炎等教师参加了本次讲座。

 

此次报告是我院经济学系组织的“格致经济午餐学术沙龙”（又称“午餐研讨会”）第五期。该学术沙龙自2016年发起以来，已经吸引了海内外高校的众多学术骨干前来讲学，对活跃学术气氛、推动科研交流起到了重要的促进作用。

 

附：“格致经济午餐学术沙龙”往期回顾

【第一期】2016年1月21日，蒋士成（华东理工大学）：“科研项目申请经验分享交流”

【第二期】2016年3月25日，李佑平（华东理工大学）：“Licensing Essential Patents: The Non-Discriminatory Commitment and Hold-Up"

【第三期】2016年4月8日，江明（上海交通大学）：“Hunger and Economic Decisions: A Direct Test”

【第四期】2016年4月22日，Chia-Ling Hsu （日本九州大学）：“Two-Sided Matching with Appointment Schedule"

【第五期】2016年5月20日，刘兴飞（加拿大Ryerson University）：“On or Off – Are Treatment Effects of Policy Changes Symmetric?”