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杨薇
性       别 Office Hour
职       务 时       间   周二14:00-16:00
所属部门 会计学系 地       点   906
学科领域 公司金融
电子邮箱 wyang@ecust.edu.cn
 
 
本科:会计学原理 辅修:资本运作
博士后 华东理工大学商学院 管理科学与工程流动站 2017年-19
博士 华中科技大学经济学院 金融学 2014年-17
硕士 华中科技大学经济学院 金融学 2010年-13
学士 华中科技大学经济学院 统计学 2006年-10
公司金融,公司财务
1、中国博士后科学基金面上资助(2018M632048),“基于人力资本特征的企业财务决策及经济后果研究”,2017-2019,5万,主持
2、华东理工大学基本科研业务费专项基金“薪酬公平性与人力资本结构的关系及其对企业行为的影响”,2018-2019,6万,主持
1. 杨薇, 孔东民. 企业内部薪酬差距与人力资本结构调整[J]. 金融研究, 2019, 468(6): 150-168.
2. 杨薇, 徐茗丽, 孔东民. 企业内部薪酬差距与盈余管理[J]. 中山大学学报社会科学版, 2019, 59(1): 177-186.(于2019年第05期中国人民大学书报资料中心复印报刊资料F31《企业管理研究》全文转载)
3. 吴克平,孔东民,杨薇*.高铁开通与会计稳健性:基于准自然实验的研究[J].中南财经政法大学学报,2019(04):13-24+158.
4. 杨薇, 孔东民. 媒体关注与企业的社会责任投资: 基于消费品行业的证据[J]. 投资研究, 2017, 36(9): 16-33.
5. 孔东民, 杨薇. 产品市场竞争和异质波动:“自然避险” 还是 “信息不确定”?[J]. 产业经济评论, 2012, 3: 00.
6. 代昀昊, 陆婷, 杨薇. 股价同步性与信息效率[J]. 金融评论, 2012 (1): 82-92.
7. Yang Wei, Fei Chen. “A simple IID test for autoregressive conditional duration models.” Applied Economics Letters (SSCI), 2016, 14, 1026-1028.
8. Xu Mingli, Wei Yang*, Lirang Pang, and Dongmin Kong. “R&D, Financial constraints and productivity: evidence from Chinese industrial enterprises.” Singapore Economic Review
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9. Kong Dongmin, Xiandong Yang, Chen Liu, Wei Yang*. “Business Strategy and Firm Efforts on Environmental Protection: Evidence from China.” Business Strategy and the Environment (SSCI一区), published online: https://doi.org/10.1002/bse.2376.
10. Yang Lu, Shuairu Tian, Wei Yang, Mingli Xu, and Shigeyuki Hamorie. “Dependence structures between Chinese stock markets and the international financial market: Evidence from a wavelet-based quantile regression approach.” The North American Journal of Economics and Finance (SSCI), published online: https://doi.org/10.1016/j.najef.2018.02.005.
11. Jiang Xiandeng, Jin Yang, Wei Yang, Jian Zhang. “Do Employees’ Voices Matter? Unionization and Corporate Environmental Responsibility.” International Research Journal of Finance and Economics (SSCI), Accepted.

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