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关涛 教授
性       别 Office Hour
职       务 时       间   周二 9:30-11:30
所属部门 工商管理系 地       点   1415
学科领域 企业管理
电子邮箱 hnguantao@163.com
 
 
本科生:管理学原理、组织行为学、组织理论与设计、战略管理、公司政治
研究生:研究设计与数据分析
使用SPSS、Stata、R、LISREL、Mplus、AMOS、OriginPro、gnuplot等软件做数据检验及分析结果可视化处理。
MBA:组织行为学、商业伦理、科学研究与学术写作
2005.6.毕业于复旦大学管理学院,获管理学博士学位。
2005.7.华东理工大学商学院,讲师。
2007.9.华东理工大学商学院,副教授。
2012.9.华东理工大学商学院,教授。
企业微观层面研究:组织行为、人力资源管理、及其与商业伦理的交叉领域
企业宏观层面研究:战略管理与组织结构设计、跨国公司管理
[1]裁员频次与工作不安全感的全效应研究,国家社科基金,2020.6-2023.12,主持.
[2]中国对外投资企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究,国家社科基金,2015.1-2019.12,主持.
[3]跨国公司对华子公司竞争优势复制模式研究,教育部人文社科基金,2009.1-2010.12,主持.
[4]中国家族企业治理结构自然演变与选择性演变的实证研究,上海社科基金,2009.1-2010.12,主持.
[5]跨国公司对华子公司知识转移属性的实证研究,中央高校科研业务资助项目,2010-2012主持.
[6]基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理--理论模型与实证分析,华东理工大学人文社科校内基金,2007,1-2008,12, 主持.
[7]科层与合作对跨国公司组织间知识转移影响的比较研究,华东理工大学青年学术资助计划, 2007,1-2008,12, 主持.
[8]中国企业海外子公司定位、协调和控制研究,国家自然科学基金,2005.1-2007.12, 参与(2).
[9]在华跨国公司网络中本土企业学习效应的实证研究,国家自然科学基金,2004.1-2006.12, 参与(1)
[10]当代跨国公司新理论研究,国家社会科学基金,2003,1-2004,12, 参与(1).
[11]上海企业跨国换股并购研究,上海市国际贸易研究所,2004.6-2004.12,参与(3).
[1]关涛,环亚琴,晏佳敏. 情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响[J]. 商业经济与管理, 2020,(1):40-54. CSSCI.
被人大复印资料《企业管理研究》2020年第7期全文转载.
[2]关涛,吴日源,丁炯. “为装而说”: 野心家取向、印象管理动机与员工建言[J]. 管理工程学报, 2021,35(6):(已排期). CSSCI.
[3]关涛. 中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究[M]. 北京:经济管理出版社, 2019.
[4]关涛,康海华. 员工为什么先好而后坏: 基于道德许可的理论分析框架[J]. 外国经济与管理, 2017,39(6):98-113. CSSCI.
[5]关涛,沈涵.工作场所排斥如何降低员工的知识分享意愿?[J]. 研究与发展管理, 2017,29(4):81-92. CSSCI.
[6]关涛,秦一琼,陶悦. 裁员幸存者心理契约变化路径: 不确定性规避的视角[J]. 管理科学, 2015,28(6):50-64. CSSCI.
2015年该期刊年度10佳优秀论文.
[7]关涛. 知识特性对跨国公司选择知识转移工具的影响[J]. 科研管理, 2013,33(5):79-87. CSSCI.
[8]关涛,薛求知. 中国本土跨国公司组织结构优化设计框架[J]. 科学学研究, 2012,30(6): 877-886. CSSCI.
被人大复印资料《企业管理研究》2012年第8期全文转载.
[9]关涛,薛求知. 跨国公司对华子公司知识属性与作用研究 [J]. 研究与发展管理, 2012,24(3):15-25. CSSCI.
[10]关涛,薛求知. 跨国公司结构追随战略研究脉络与理论重构[J]. 外国经济与管理, 2012,34(2):17-26. CSSCI.
被人大复印资料《企业管理研究》2012年第6期全文转载.
[11]关涛. 企业生命周期各阶段组织特征差异性研究[J]. 上海经济研究, 2012,(7):83-94. CSSCI.
[12]关涛. 跨国公司知识转移:组织情境的调节效应研究[J]. 科学学研究, 2010,28(6):902-911. CSSCI.
[13]关涛,薛求知. 基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理-理论模型与实证分析[J]. 科学学研究, 2009,27(1):68-77. CSSCI.
[14]关涛(译). 国际经济学(Dominick.Salvatore,4th)[M]. 上海:复旦大学出版社, 2009.
[15]关涛,阎海峰,薛求知. 跨国公司知识转移:产权控制与合作的比较研究[J]. 科研管理, 2008,29(1):66-73. CSSCI.
[16]关涛,任胜钢. 国别文化差异与跨国公司投资行为的变通[J]. 中南大学学报(社科版), 2009,15(2):229-235. CSSCI.
[17]关涛,任胜钢. 跨国公司内部化理论的发展脉络及其拓展[J]. 中南大学学报(社科版), 2008,14(1):7-13. CSSCI.
[18]关涛. 跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[M].上海:复旦大学出版社, 2007.
上海青年博士文库资助并收录.
[19]薛求知,关涛. 跨国公司知识转移: 知识特性与转移工具的实证研究[J]. 管理科学学报, 2006,9(6):64-73. CSSCI.
[20]关涛. 跨国公司投资跟进博弈与信息欺诈[J]. 南开经济研究, 2005,(1):67-71. CSSCI.
被人大复印资料《世界经济导刊》全文转载,2005.6.
[21]薛求知,关涛. 跨国公司R&D投资国际化动机的理论研究[J]. 研究与发展管理, 2005,14(2): 83-90. CSSCI.
[22]关涛. 企业联盟时代跨国公司竞争优势的变迁[J]. 当代财经, 2004,(4):72-75. CSSCI.
[23]关涛. 跨国公司海外R&D生命周期的演变[J]. 世界经济研究, 2003,(9):42-47. CSSCI.
[24]关涛. 垄断厂商和中间商的分销价格博弈[J]. 财经问题研究, 2003,(9):27-31. CSSCI.
[25]关涛. 我国国有企业非正式利益群体的管理策略[J]. 经济管理, 2003,(11):79-81. CSSCI.
[26]关涛. 中国家电业恶性竞争成因与对策分析[J]. 云南财经大学学报, 2002,(1):41-44. CSSCI.
被人大复印资料《工业经济》全文转载,2002.4.
[1]关涛. 跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究(博士论文),上海市优秀博士论文, 2007年。
[2]关涛. 跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究(博士论文),复旦大学2005届优秀博士论文, 2006年。
[3]关涛. 跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究(博士论文),获上海市社会科学优秀博士论文出版基金的资助,2006年.已由复旦大学出版社出版。
[4] 关涛. 复旦大学优秀毕业研究生,2005年。
[1]美国管理学会(AOM)会员;中国管理问题国际协会(IACMR)会员,年会论文评审人。
[2]《管理科学学报》、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理工程学报》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《外国经济与管理》、《管理学报》、《大连理工大学学报》等多家刊物的审稿人。
[3]上海交通大学——法国尼斯大学合作工商管理博士(DBA)项目特聘教授。

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