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阎海峰 教授
性       别 Office Hour
职       务 院长 时       间   周一 14:00-16:00
所属部门 工商管理系 地       点   803
学科领域 企业管理、工商管理
电子邮箱 haifengy@163.com
 
 
本科:《组织理论与设计》
研究生:《管理学研究方法》
MBA\EMBA:《组织行为学》
1999.9-2002.7 ,管理学博士研究生,复旦大学
1995.9-1998.4,经济学硕士研究生,华东理工大学
1987.9-1991.7,环境工程本科生,华东化工学院
1991.9-至今华东理工大学教师
1991.9-1995.7 ,助教
1995.9-2000.7 ,讲师
2000.9-2006.7, 副教授
2006.9-至今,教授
2007.8-2008.8,美国印第安那大学凯利商学院访问学者
2011.3-2011.5,香港浸会大学商学院访问学者
组织学习、中国企业国际化、战略人力资源管理
(1)“学习能力、学习效果对新兴市场中小企业国际化水平影响研究”,国家自然科学基金(71072071),2011-2013,课题负责人;
(2)“企业国际化进程中的学习:基于上海的实证研究”,上海市浦江人才计划项目,2009-2011,课题负责人;
(3)“上海科技型企业成长政策环境评估研究”,上海市科委软科学重点项目,2009-2010,课题负责人;
(4)“国际合资关系中本土经理人学习研究”,上海市教委,2004~2005年,课题负责人;
(5)“经济起飞中的外资政策与企业行为:日、韩的经验”,2005年,上海市对外经济合作贸易委员会,课题负责人;
(6)“在华跨国公司网络中本土企业学习效应实证研究”,国家自然科学基金, 2003~2006年,课题负责人;
[1] Yan, H.F., Wang J., Deng, P. Outbound linkage and inbound leverage for emerging multinationals. Asia Pacific Journal of Management. Forthcoming.
[2] 王娟,王启虎,阎海峰. 企业国际化信号对国内政府资源撬动作用研究.《管理学季刊》,已录用.
[3] 吴冰,王娟,阎海峰. 中小民营企业国际多元化与绩效关系研究:一个倒S型曲线,《管理评论》已录用.
[4] 吴冰,阎海峰,叶明珠. 国际化动因、经验与进入模式的关系研究.科研管理,2016(12):105-113.
[5] 吴冰,李维瑶,阎海峰. 国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究:内向和外向国际化的整合分析. 科学学与科学技术管理,2016(7):3-14.
[6] Lyles, M., Li, D., Yan, H.F. Chinese outward foreign direct investment performance: the role of learning. Management and Organization Review, 2014, 10(3): 411-437.
[7] 阎海峰,陈灵燕:承诺型人力资源管理实践、知识分享和组织创新的关系研究,《南开管理评论》,2010(5),92-98.
[8] 阎海峰,沈锦杰:股权结构对合资企业绩效的影响研究--组织学习的视角,《中国工业经济》,2010(4).
[9] 阎海峰,程鹏,关涛,杨桂菊:本土企业学习效应影响因素实证研究,《管理学报》,2010(6).
[10] 阎海峰,黄颖:文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究,《比较管理》,2010(1).
[11] 阎海峰,程鹏:国外吸收能力研究评述,《管理评论》,2009(8).
[12] 阎海峰,陈利萍,沈锦杰:智力资本、吸收能力与组织创新关系研究,《研究与发展管理》,2009,(5).
[13] 阎海峰,黄烨菁,罗志松:中国企业对外直接投资行为分析,《世界经济研究》,2009,(7).
[14] 关涛,阎海峰:跨国公司知识转移:产权控制与合作的比较,《科研管理》,2008(1).
[15] 阎海峰,吴伯翔,关涛:本土企业吸收能力影响因素的实证研究,《科技进步与对策》,2007(8).
[16] 阎海峰,关涛:基于组织学习视角的跨国公司行为新解,《外国经济与管理》,2006(10).
[17] 阎海峰,孙煜:国际合资关系中本土企业知识获取机制研究,《管理评论》,2005(8).
[18] 阎海峰:组织间学习研究: 本土企业的视角,《管理学报》,2004(2).
[19] 阎海峰,罗志松:跨国公司网络与我国企业的策略选择,《世界经济研究》,2003(10).
[20] 阎海峰:知识在网络组织中的流动:以跨国网络结构为例 ,《外国经济与管理》,2001(10).
[21] 薛求知,阎海峰:跨国公司全球学习:新角度审视跨国公司 ,《南开管理评论》,2001(2).
[22] 薛求知,阎海峰:跨国公司新组织形态:网络组织,《世界经济文汇》,2001(1).
[23] 鲁直,阎海峰:上海证券市场追风行为研究,《复旦学报》,2001(6).
[24] YAN Haifeng, Pan Po-wei: The learning Effectiveness of Local Firms of Managerial Knowledge in MNCs Network: A Research Model. The Business Review, Cambridge,2004,V(3)NO.119.YAN
[25] Haifeng, SUN Yu, The Research on the Knowledge Acquisition of Local Corporations in IJV Relationship , Human Resource Management in The Transitional Economy, Nanjing University Press, China.2005.
[26] Lois Tetrick, Dana Glenn, Lynn Shore, Anne S.Tsui, Duanxu Wang, Haifeng Yan, Xinchao Wang, Ning Chen, Hong Liu: Development of a measure of generalized, Balanced, and Negative Reciprocity in Employment Relationships[C]. Inaugural Conference of International Association for Chinese Management Research, 2004.

编著/教材
[1] 阎海峰,尤树洋. 译著《自下而上的变革:中国的市场化转型》,北京大学出版社, 2016.
[2] 阎海峰,徐淑英. 主编. 《国际商务研究(JIBS)优秀论文集萃:国际化情境下的组织管理研究》,北京大学出版社,2014.
[3] 阎海峰,郭毅,《组织行为学》(第三版),主编,高等教育出版社,2010;;
[4] 阎海峰,关涛,杜伟宇,《管理学研究方法》,华东理工大学出版社,2008;
[5] 阎海峰,《跨国公司网络组织》,复旦大学出版社,2007;
[6] 阎海峰,郭毅,《组织行为学》(第二版),主编,高等教育出版社,2005;
[7] 阎海峰,王端旭,《现代组织理论与组织创新》,人民邮电出版社,2003;
[8] 郭毅,阎海峰,付永刚,《组织行为学》(第一版),高等教育出版社、上海社会科学院出版社,2000.
[9] 阎海峰,秦一琼,《组织发展与转型》(译著),机械工业出版社;2006;
1.获得上海高校优秀教材二等奖1次(2007),三等奖1次(2003)
2.曾获得上海市育才奖、上海高校优秀青年骨干教师、上海市浦江人才资助计划、徐汇区“光启杯”十佳青年提名奖、华东理工大学优秀研究生指导教师、华东理工大学优秀专业研究生授课教师等奖励
中国管理研究国际学会(IACMR)创会会员暨组委会委员
上海心理学会人力资源管理专业委员会副主任委员
中组部领导干部考试测评中心试题命制专家

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