5月8日下午，工商管理系“闻道”系列学术讲座在商学院大楼208会议室举行。本次讲座特邀同济大学经济与管理学院副院长梁建教授作题为“Middle Managers as Change Agents: The Contingent Role of Territoriality in AI-Driven Digital Transformation ”的学术报告。讲座由工商管理系庞兴宇老师主持，相关领域教师与研究生参加了本次学术交流活动。

       讲座中，梁建教授围绕人工智能驱动下的企业数字化转型这一重要议题展开分享。随着人工智能技术在组织管理、流程优化和决策支持等场景中的广泛应用，数字化转型已成为企业提升管理效率和组织适应能力的重要路径。在这一过程中，中层管理者作为连接组织战略与一线执行的关键角色，其认知、态度与行为对于数字化工具的落地和转型成效具有重要影响。梁建教授从组织行为与管理实践的视角出发，分析了人工智能技术进入组织管理场景后可能带来的管理挑战，并讨论了中层管理者在推动数字化转型过程中的独特作用。

       在交流环节，与会师生围绕人工智能管理系统的组织实施、中层管理者的困境、数字化转型中的抵制行为及其应对策略等问题与梁建教授进行了深入探讨。梁建教授结合研究设计和方法、企业实践情境和理论发展方向，对相关问题作出细致回应，现场学术氛围热烈。

       本次讲座从组织行为与数字化转型交叉视角出发，深化了师生对人工智能管理实践中“人”的作用机制的理解，也为进一步思考中层管理者如何影响数字化战略落地提供了重要启发。工商管理系将持续依托“闻道”系列学术讲座，邀请国内外优秀学者分享前沿研究成果，推动高质量学术交流与学科建设。

       主讲人简介：
       梁建，香港科技大学博士，同济大学经济与管理学院教授、副院长。2020—2024年入选爱思唯尔工商管理领域“中国高被引学者”。目前担任 Management and Organization Review 副主编、《管理学研究》（原《管理学季刊》）联席主编。主要研究兴趣包括员工主动性行为、领导行为、零工经济、企业伦理等。近年来，已在 Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Management and Organization Review 等期刊发表多篇论文。

撰稿：庞兴宇

审稿：吴冰