为不断提高专业学位教学质量，更好地塑造专业学位的教育品牌，构建优秀教师的人才梯队，特制订如下外聘教师聘任及管理办法。

一、招聘教师的基本条件

1．具备良好的政治素养、思想素养、职业道德，遵守国家的法律法规和十八大以来相关规定。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，爱岗敬业，工作责任心强

2．具有与应聘课程相近的专业学历和相关的项目研究背景或企业项目咨询经历

（1）具有硕士以上学位，有海外学历学位背景更佳；

（2）企业背景候选人，需具备五年及以上中高层管理工作经验；

（3）高校背景候选人，需具备五年及以上研究生授课经验；

（4）候选人需经过试讲，汇总听课教师以及学员测评成绩（听课老师占30%，学员70%），测评分80 分以上并获得良好评价，方可聘用；

    （5）授课科目符合培养方案的需求。

3. 认真履行教学规范，按时按质完成各项教学工作，适应岗位要求。

二、校外师资聘任渠道

1. 拜访国外驻华商会，拓展外教资源

利用举办各种国际活动的契机，拜访国外驻华商会，介绍华理外聘师资的需求和政策，通过商会的推荐和宣传，吸引具有丰富工作经验、并有意从教的企业管理人士。

2. 结合校友会工作，挖掘优质校友资源

配合校友会工作，在杰出校友中挖掘师资资源，如，通过大型校友返校日活动，日常校友沟通交流等方式，在校友中进行信息传播，鼓励校友自荐或推荐，扩大师资来源渠道。

3. 结合讲座或论坛，选择优质讲座师资

在举办的讲座或论坛中选择讲座效果良好，讲座内容及主讲人背景符合培养方案的课程设置所缺师资，并进行听课测评，选择优质主讲人作为相关课程师资；与咨询公司、培训公司合作，获取讲座资源，进而从中挖掘优质资源作为课程师资。

4. 鼓励本院教师协助聘任外聘师资

 鼓励老师利用各种机会，在自己的专业领域或项目合作中推荐合适的师资，并由教学与学位管理部跟进联系。

三、聘任流程

1、教学与学位管理部根据专业建设与课程建设，以及教学工作的需要，主动收集相关信息，建立外聘教师人才库，每学期对外聘教师人才库进行整理汇总；

2、所有申请授课的外聘教师需如实填写任教申请表，并提供最新版本的简历；

3.审查通过的申请者将安排试讲，由相关学科的任课教师及专家听课评议，学生评估，试讲综合测评分在80 分以上（百分制）以及评价良好者，经课程组审核，主管院长审查，学院师资与课程建设委员会审批，教学与学位管理部办理聘用手续；

4、教学与学位管理部与所聘教师签订聘任协议书,明确聘期、任务、要求和待遇等事宜；

5、由教学与学位管理部根据教学工作安排，发放《教学通知书》。授课1/2 时，进行教学评估；师资聘任以及管理，主要包括：资格审查、试讲、聘用以及监控四个部分。具体流程如下：

四、主要职责

1、外聘教师应严格遵守学校及商学院的各项规章制度和教师规范，为人师表，具有高度的工作责任心；

2、积极参与所在课程小组的各类教研活动，与课程小组教师一起研讨课程大纲，教学内容和案例，寻求适用所属项目学员特点的教学方法，与学员互动，调动课堂气氛，注重教学效果；

3、按要求按时提交课程大纲、课件、案例，作业、试卷以及成绩单等教学资料。

五、主要权利

1、讲授核心课程的中方外聘教师可以申请一名课程助教，协助处理日常教学资料整理、课程情况跟进等工作。所有外籍教师均可配备一名课程助教，协助处理日常教学事务，以及外教在华的生活安排等工作；

2、教学与学位管理部根据外聘教师的要求协调上课教室及相关设备等；

3、外聘教师为非华东理工大学的教师，可由教学与学位管理部协助复印并发放教学资料；

4、教师授课期间遇到任何问题和困难可及时反映，教学与学位管理部负责落实各项教学工作，并提供必要的服务，沟通教与学，帮助解决教学工作中的问题。

六、薪资及福利

1、外聘教师的教学薪资

按照教师完成的工作量计算、发放酬金，一般以现金形式在课程结束时发放。

2、对外教除支出课酬外，另负责报销来回飞机票及在华任教期间的食宿费用。

七、考核、续聘及解聘

1.外聘教师的考评一学期一次，一般在开课后第三~五周间，由教学与学位管理部组织，测评为百分制（具体测评指标见附表）。测评成绩作为续聘、解聘的重要依据之一。

2.辞聘、解聘

外聘教师在受聘期内，教学期间原则上不能辞聘，确实由于不可抗拒原因不能坚持教学的，应在二周前向教学管理部门提出书面申请，经同意后方可辞聘。

在聘期内，凡有下列情形之一者，予以解聘：

（1）在课堂上有违背政治规矩、法律、职业道德的不当言行

或有损害学校及学院形象的不当言行者；

（2）连续两次测评结果排序，位于后10%之列者；

（3）聘期未满无故解除协议者；

（4）学生意见大，遭受投诉，教学难以继续进行者；

（5）严重失职，发生责任事故，对我院造成较大损失者；

（6）无故不按规定提交教学资料者；

（7）无故旷课两次及以上者。