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龙丽群 副教授
性      别:
职      务: 教师
所属部门: 工商管理系
学科领域: 工商管理,人力资源管理方向
电子邮箱: longliqun@126.com
 
 
本科:人力资源管理,员工关系,人力资源管理实务,企业管理模拟实验,人才测评
MBA:行动学习,员工关系
教育背景
2008.09 - 2009.07,四川大学,博士研究生班毕业
1996.09 - 1999.06,天津财经大学,经济学硕士
工作经历
2010.09 – 2014.12,华东理工大学商学院,副教授
2006.09 – 2010.09,华东理工大学商学院,讲师
2001.07 – 2006.09,华东理工大学城市管理学院,讲师
人力资源管理,员工关系、人力资本
科研项目:
“国家体育总局体育社会科学研究项目”:《职业运动员人力资本产权的界定和保护研究》,负责“职业运动员职业生涯管理”分项目研究(2008年7月—2009年3月)
1、“民航飞行员人力资本价值计量模型研究”,2010年第9期《科技管理研究》
2、“人力资本权力配置与企业有效激励”, 2010年第2期《经济问题》
3、“人力资本、权力配置与治理效率”, 2010年第2期《学术论坛》
4、“创新型人力资本管理在现代企业中的应用”, 2010年第1期《中国经贸导刊》
5、“长期薪酬:企业激励核心员工的有效手段”,2008年9月上旬刊《管理观察》
龙丽群;《专业运动员职业生涯管理——完成体育人向社会人的成功转型》,2010年3月出版,华东理工大学出版社
参与编写《MBA商务咨询案例集》2011年10月
参与编写《人才测评》第二章、第五章,科学出版社、2010年1月
龙丽群;《现代物流信息管理》北京大学出版社、2008年3月
参与编写《现代物流配送管理》第一章,北京大学出版社、2008年3月
“人力资源开发视野下的大学生心理资本干预研究”,2012年第12期,《人力资源管理》
董临萍,龙丽群;《人力资源管理》,华东理工大学出版社,2014
“T文化传播有限公司的人才流失问题”,2014年9月,《上海MBA课程案例库》
2009年获上海市教学成果三等奖,获奖成果:“《人力资源管理》课程建设与教学改革”(课题组主要成员之一)
2008年获校教育教学成果一等奖,获奖项目:“《人力资源管理》课程建设与教学改革”(课题组主要成员之一)
2003年校级先进工作者
2002年校级优秀班导师
2013年华东理工大学“优秀妇女工作者”

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