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吴冰 副教授
性       别 Office Hour
职       务 时       间   周一 9:00-11:00
所属部门 工商管理系 地       点   305/1503
学科领域 中国企业国际创业(国际化),中国对外直接投资(FDI)
电子邮箱 wubing666##ecust.edu.cn(##为@)
 
 
本科生:创业管理、人力资源管理
MBA及研究生班:组织行为学
2008年4月-至今 华东理工大学商学院 讲师、副教授
2016年9月-2017年4月 香港浸会大学 工作访问
2010年8月-2011年8月 美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院(The Wharton School, UPenn) 访问学者(博士
                    后研究)
2007年8月-10月 上海市静安区发展与改革委员会 挂职见习
2004年-2008年 上海交通大学研究生院 管理学博士
2004年-2008年 浙江大学管理学院(人力资源与战略发展研究中心、全球创业研究中心) 研究助理
2001年-2004年 华东理工大学研究生院 管理学硕士
1998年-2001年 华东理工大学信息学院计算机系 本科(二专)
1997年-2001年 华东理工大学工商经济学院 工学学士
创业管理:中国企业国际创业(国际化);中小企业管理;高科技创业;大学生创业;
组织行为学和人力资源管理:中国企业“走出去”(国际创业/国际化)过程中的人力资源管理问题;
社会网络分析;
EM(Entrepreneurship Management): International entrepreneurship, SME entrepreneurship, High-tech entrepreneurship, Graduate entrepreneurship;
HRM(Human Resource Management) & OB(Organizational Behavior): The problems of Human resource management in Chinese multinational corporations (MNCs);
SNA: Social network analysis;
国家自然科学基金青年项目“中国企业在发达国家创业的外来劣势研究:社会网络的视角”,2013年1月-2015年12月,主持人;
中央高校基本科研业务费交叉学科与重大培育基金2012年项目“基于社会网络视角的中国企业海外投资风险管理研究” (项目编号:WN1221001);2012年10月—2016年9月,主持人;
教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识员工首次就业的社会网络策略跟踪研究:基于高校毕业生就业前后两项纵向研究的分析”,2011年1月-2012年12月,主持人;
全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部青年专项课题“高校毕业生就业质量的跟踪研究:首份工作的生存分析”,2009年1月-2009年12月,主持人;
上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金“软件产业创业网络对组织绩效的影响研究:多水平模型的分析”,2008年12月,主持人;
[1] 吴冰,阎海峰,杜子琳. 外来者劣势:理论拓展与实证分析[J]. 管理世界,2018,(6):110-126.
[2] 李维瑶,张莉君,吴冰. 国际多元化与企业绩效:四阶段倒M型模型[J]. 科研管理,2018,39(6):57-66.
[3] 吴冰,王娟,阎海峰. 中小民营企业国际多元化与绩效关系研究:一个倒S型曲线[J]. 管理评论,2018,30(3):179-187.
[4] 吴冰,阎海峰,吴琪琦,游淑云. 母国区域导向、市场地位导向与企业绩效的关系研究[J]. 管理评论,2017,29(11):62-73.
[5] 邓平,吴冰. 攻克发达国家市场:中国企业的海外并购. 清华管理评论,2017,(9):48-55.
[6] 马旭飞,吴冰. 无依赖,不摆脱:中国企业国际化的“套路”. 清华管理评论,2017,(7-8):65-73.
[7] 阎海峰,王娟,吴冰,吴琪琦. 东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究[J]. 珞珈管理评论, 2017(04):29-43.
[8] 吴冰,阎海峰,叶明珠. 国际化动因、经验与进入模式的关系研究[J]. 科研管理,2016,37(12):105-113.
[9] Wu, B., Deng, P. Institutional Escapism and Internationalization of SMEs: Evidence from Chinese Private Firms. The proceeding of 2016' Academy of Management Meeting, 2016. Best Paper Award.
[10] 吴冰,李维瑶,阎海峰. 国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究:内向和外向国际化的整合分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2016,37(7):3-14.
[11] 吴冰,王重鸣,唐宁玉. 高科技产业创业网络、绩效与环境研究:国家级软件园的分析[J]. 南开管理评论,2009,3:84-93.
[12] 吴冰,王重鸣,唐宁玉. 软件园与企业两层创业网络对企业创新的负面效应影响[J]. 上海交通大学学报,2008,11:1847-1850.
[13] 吴冰,王重鸣. 小型创业企业生存分析[J].科研管理,2007, 5:41-44.
[14] 吴冰,王重鸣. 高新技术创业企业生存分析[J].管理评论,2006, 4:22-25.
[15] 吴冰. 生存分析及其应用:以创业研究为例[J].上海交通大学学报(社科版),2006, 3:63-65.

参编著作:
[1] Sullivan, D. 测量企业的国际化程度[M]. 吴冰,译// 阎海峰,徐淑英. 《国际商务研究》优秀论文集萃:国际化情境下的组织管理研究. 北京:北京大学出版社,2014:130-138.
美国管理学会(AOM)2016年会最佳论文奖(Best Paper Award);
华东理工大学“课堂教学风采杯”教师授课大赛二等奖;
2012年Emerald出版社杰出审稿人奖(Outstanding Reviewer Awards);
美国管理学会(Academy of Management, AOM)会员
中国管理研究国际学会(IACMR)会员
上海(中国)心理学会会员
中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会会员

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